管理培訓生計劃

參加我們為期5年的保利和伙人計劃 - 管理培訓生課程,你將學習到管理一家出色的酒店所需的詳盡知識,同時發展你在未來領導酒店經營所需要的技能。
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    課程介紹

    保利和伙人計劃的管理培訓生課程有四個階段:


    階段1 – 基礎階段

    在開始的2年中,你將學習酒店內的各個職能部門如何為經營的整體成功做出貢獻。你將花時間在以下每個團隊中工作:

     ?  客房部3個月

     ?  前廳部8個月

     ?  中餐宴會5個月

     ?  西餐廳5個月

     ?  市場銷售部3個月


    階段2 – 定崗階段

    一旦你已經經歷了所有這些不同的職能部門,就是你選擇自己希望投身的專業領域時間了。我們將根據個人職業取向,結合公司發展需要為你安排一次1年的該領域主管級培訓,你將從中更深入的了解你所選擇的職能部門,為后期承擔獨擋一面的崗位積累經驗。


    階段3 –成長階段

    這一階段是發揮管培生潛能和實力的階段,需要為你安排一次1年的該領域副經理級培訓。承擔責任能推動你不斷前進,創高更美好的前途。


    階段4 – 發揮階段

    如果你能順利且出色的完成第三階段的崗位鍛煉,在第四階段,你將擔任為期一年的部門副經理崗位。你需要成功的帶領部門進行日常的運作。


    備注:在順利完成5年的保利和伙人計劃之后,等待你的將會是酒店舉足輕重的部門經理或總監一職,特別優秀者我們將考慮提供業主代表或業主財務總監一職。

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    培訓與發展

    參加保利和伙人計劃-管理培訓生課程,你將有機會接受世界領先的培訓與發展機會。

    這將包括:

    親身體驗

     ?  酒店與公司入職培訓課程

     ?  部門職能輪值計劃

     ?  在職培訓

     ?  專屬技術系統培訓

     ?  項目設計與執行

     ?  最后階段的管理崗位實際操練   


    課程學習

     ?  培訓班,如培訓者培訓,加速領導力發展計劃

     ?  電子學習課程


    輔導

     ?  公司副總經理的指導

     ?  定期與公司人力資源的評估

     ?  每月導師輔導

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    工資和福利

    作為一名保利和伙人計劃的項目培訓生,你將收到在本地市場中相當于酒店的主管級崗位的具有競爭力的工資和福利。
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    我們的目標對象

    我們尋找的人才需符合:

     ?  近期獲得學士學位的畢業生

     ?  出色的人際溝通技巧

     ?  優秀的領導力素質

     ?  對酒店業充滿熱情

     ?  至少3個月的酒店業工作經驗,其中可以包括暑期工

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    招聘與選擇

    我們只為尋找最有實力的未來領導者,因此,在我們為你提供培訓機會之前,你需要完成以下步驟:<

     ? 初步面試

     ? 評估中心

     ? 最終面試



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